Wir sind eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Branchen Handwerk, Technik, Medizin und Pflege spezialisiert hat. Wir unterscheiden uns von anderen Personalvermittlungsagenturen durch unser Fachwissen und Erfahrung in unseren Schwerpunktbranchen sowie durch unser Engagement, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Wir vermitteln ausschließlich talentierte und motivierte Fachkräfte - vorrangig aus der Türkei - an Unternehmen in Deutschland, um ihnen zu helfen, ihr Fachkräftedefizit zu beheben und ihr Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen.
PersonalvermittlungPlus übernimmt die Suche und Vorauswahl der Kandidaten anhand den Anforderungsprofilen des Unternehmens. Nach Auswahl eines Kandidaten führen wir mit dem Kandidaten die Organisation der Arbeitserlaubnis, der beglaubigten Übersetzungen sämtlicher relevanten Dokumente und die Beantragung des Arbeitsvisum durch. Darüber hinaus bereiten wir die Kandidaten auf ihre neue Tätigkeit vor. Wir unterstützen den Kandidaten bei der Einreise und begleiten ihn bei den behördlichen Anmeldungen und sind in der Onboardingphase sein persönlicher Ansprechpartner.
Wir sind in Baden-Württemberg aktiv mit regionalen Schwerpunkten in Heilbronn, Ludwigsburg, Stuttgart, Esslingen, Reutlingen, Pforzheim, Backnang. Wir rekrutieren Fachkräfte vorrangig aus der Türkei, aber auch aus anderen Ländern.
Alle von uns rekrutierten Fachkräfte schließen den Deutsch-Intensiv-Kurs mit der B2 Prüfung ab. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kandidaten motiviert sind, sich sprachlich auch darüber hinaus stetig weiter zu entwickeln.
Die Vermittlung von Fachkräften beginnt mit einer Anfrage von einem Unternehmen, das eine offene Stelle hat. Wir nehmen Kontakt auf und besprechen die Anforderungen und Kriterien für die offene Stelle, um sicherzustellen, dass wir die passenden Kandidaten finden. Anschließend suchen wir aktiv nach qualifizierten Fachkräften, prüfen ihre Eignung und führen erste Vorgespräche durch. Möglicherweise können wir uns auch aus unserem Kandidatenpool bedienen. Wir stellen dem Unternehmen die besten Kandidaten vor. Nach einer Auswahl des Unternehmens organisieren wir den gesamten Prozess bis zur Ankunft des neuen Mitarbeitenden.
Die Zusammenarbeit mit PersonalvermittlungPlus bietet Unternehmen mehrere Vorteile. Wir haben ein umfangreiches Netzwerk an talentierten Fachkräften und können die besten Kandidaten für die offene Stelle finden. Wir nehmen Unternehmen den zeitaufwändigen Prozess der Rekrutierung ab, indem wir uns um das Suchen, Filtern, Vorstellen und Onboarding von Kandidaten kümmern. Die Unternehmen profitieren von unserer exzellenten Expertise im gesamten Auswahl- und Onboardingprozess.
Die Suchdauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der spezifischen Stelle, der Verfügbarkeit von Kandidaten und den Anforderungen des Unternehmens. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dem Unternehmen innerhalb weniger Tage eine Auswahl von Kandidaten zu präsentieren, die für das Unternehmen und die zu besetzende Stelle passend sein könnten. Nach der Entscheidung des Unternehmens für einen Kandidaten profitiert das Unternehmen von unserer Expertise bei den notwendigen behördlichen Angelegenheiten und unserem persönlichen Netzwerk. Wir arbeiten stetig daran, jedes einzelne Vermittlungsprojekt so schnell wie möglich abzuschließen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die offene Stelle schnell besetzen kann.
Um von uns vermittelt zu werden, müssen Kandidaten eine bestimmte Qualifikation und Erfahrung in der entsprechenden Branche haben. Wir prüfen neben ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen selbstverständlich ihre Sprachkenntnisse. Darüber hinaus prüfen wir auch die Verfügbarkeit von erforderlichen Arbeitsvisa und die erforderlichen rechtlichen Dokumente.
Die Höhe der Vermittlungsgebühren hängt von der Art der Stelle ab. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und bemühen uns im Sinne der Nachhaltigkeit und dem Ziel einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit stets um faire Fixpreise. Wir berechnen eine Vermittlungsprovision, die zweistufig fällig wird. Der erste Abschlag in Höhe von 25% der Vermittlungsgebühr wird bei Auftragserteilung fällig. Der Restabschlag wird fällig, sobald der Kandidat im Unternehmen anfängt zu arbeiten.
Wir stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses zur Verfügung und erstellen Ihnen umfangreiche Rapports, deren Aufwand selbst bei der Einstellung von inländischen Kandidaten selten betrieben werden. Wir möchten dadurch sicherstellen, dass Sie – und natürlich der Kandidat – alle Fragen, offenen Punkte und auch Bedenken klären können und alle Parteien zufrieden sind. Falls der Kandidat den Erwartungen des Unternehmens nicht entspricht, sind wir gerne beratend für das Unternehmen tätig und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Bezahlung der vermittelten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt direkt durch das Unternehmen, das sie einstellt. Wir übernehmen keine Verantwortung oder Haftung für die Bezahlung und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wir sorgen jedoch dafür, dass alle vermittelten Kandidaten über eine Arbeitserlaubnis verfügen und alle relevanten Gesetze und Bestimmungen in Bezug auf die Beschäftigung in Deutschland einhalten. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung qualifizierter Kandidaten und die Unterstützung bei der Auswahl des richtigen Bewerbers für die offene Stelle.