Wir sind eine Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Baden-Württemberg. Als hochengagiertes internationales Team verfügen wir über eine enorme Erfahrung und Expertise. Unser Ziel ist es, Fachkräfte - vorrangig aus Türkei -  erfolgreich in eine gut bezahlte und perspektivenreiche Festanstellung in Deutschland zu begleiten.

Wir bieten den Kandidaten eine umfassende Unterstützung an, angefangen bei einer persönlichen Beratung über die Anerkennungsvorbereitung, Arbeitsplatzvermittlung bis hin zur Einreise nach Deutschland. Wir kümmern uns als Zusatzleistung auch um alle Behördengänge sowie die Wohnungssuche und beispielsweise der Eröffnung eines Bankkontos und sonstigen Themen, die nach der Ankunft und dem Arbeitsantritt anfallen.

Unsere große Stärke ist unser Engagement, unsere persönliche Begleitung des Kandidaten und unser Service. Wir finden immer individuelle Lösungen für Sie, um sicherzustellen, dass Sie den Job finden, der genau zu Ihnen passt. In unseren Kernbranchen arbeiten wir mit renommierten Unternehmen zusammen.

Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und alle weiteren Bewerbungsdokumente wie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate beglaubigt und auf Deutsch zu. Nachdem wir Ihre Unterlagen überprüft haben, werden wir Ihnen so schnell wie möglich eine Antwort mit weiteren Informationen zukommen lassen.

Unser Firmensitz ist in Baden-Württemberg. Wir führen unsere Vermittlungsaktivitäten überwiegend online durch. Selbstverständlich sind wir jederzeit telefonisch und online für Sie verfügbar. In regelmäßigen Abständen bereisen wir unsere Rekrutierungsländer und nehmen dabei Kontakt zu unseren aktuellen Kandidaten auf und lernen Sie persönlich kennen.

Für die Vermittlung durch uns entstehen Ihnen keine Kosten. Sie tragen lediglich die Kosten für die notwendigen Sprachkurse und die Erstellung von beglaubigten Übersetzungen. Visagebühren und Gebühren für die Ausstellung neuer Dokumente müssen Sie selbst tragen. Wir übernehmen für Sie die Anreisekosten.

In unserem Basisservice ist unser Service von der Anreise bis zur Abholung am Flughafen und Unterbringung in Ihre Unterkunft enthalten. Wir bieten Ihnen exklusive Zusatzleistungen an, die kostenpflichtig sind. Die Zusatzleistungen umfassen beispielsweise die intensive persönliche Betreuung und Unterstützung in der Integrationsphase nach Ihrer Ankunft. Sprechen Sie uns an, um mehr zu unseren Zusatzleistungen zu erfahren.

Es ist schwer, für andere Personalvermittler zu sprechen. Was PersonalvermittlungPlus betrifft, ist dies jedoch definitiv nicht der Fall. Sobald Sie in einer deutschen Einrichtung tätig sind, sind Sie in einem regulären Arbeitsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber und erhalten Ihr volles Gehalt. Wir erhalten unsere Vermittlungsgebühr vom Arbeitgeber, nicht von Ihnen.

Uns ist es ein Kernanliegen, dass Sie sich in Ihrer neuen Arbeit und Heimat wohl fühlen – und Ihr neuer Arbeitgeber zufrieden mit Ihnen und somit auch mit unserer Vermittlungsleistung ist. Daher können wir nur top qualifizierte Fachkräfte berücksichtigen. Sie benötigen mindestens das Sprachniveau B2, einen staatlichen Berufsabschluss und je nach Position ein Studium, zusätzlich müssen Sie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich eingereicht haben, werden Sie zu einem Video-Interview eingeladen, sofern Ihre fachlichen Qualifikationen und Sprachkenntnisse den Anforderungen entsprechen. Dabei möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr erfahren über Ihre Motivation, Ihre bisherigen Erfahrungen sowie Ihre beruflichen Ziele.

Wir möchten, dass Sie alle Ihre Fragen stellen können, um sicherzustellen, dass Sie die beste Entscheidung für sich persönlich treffen. Wir stellen Sie anschließend Ihrem potentiellen Arbeitgeber vor. Bei einer positiven Rückmeldung des Arbeitgebers lernen Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber in einem Video-Interview kennen. Anschließend entscheiden beide Seiten, ob sie eine Zusammenarbeit für sinnvoll halten.

Um in Deutschland beruflich anerkannt zu werden, müssen Sie das Sprachzertifikat B2 vorweisen können. Wir legen großen Wert auf eine umfassende sprachliche Vorbereitung und begrüßen es sehr, wenn Sie Ihr Sprachniveau auf C1 erhöhen. Somit erhöhen sich Ihre Chancen zu einer erfolgreichen Vermittlung – und langfristigen Zufriedenheit in Ihrer neuen Heimat. Denn gute Sprachkenntnisse sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Tätigkeit und ein schnelles Eingewöhnen in der neuen Umgebung.

Unsere Leistungen sind ausschließlich auf das Talent bestimmt. Leider können wir uns in diesem Rahmen nicht um den Familiennachzug kümmern. Ein Umzug nach Deutschland erfordert eine sorgfältige Überlegung und jedes Talent benötigt ausreichend Disziplin und Zeit, um sich zunächst auf die Arbeit konzentrieren zu können. Einige Talente haben jedoch bereits nach einer Einarbeitungs- und Eingewöhnungszeit auf eigene Initiative hin ihre Familie nach Deutschland geholt.

In Baden-Württemberg leben und arbeiten wir gemeinsam mit 180 Nationen. Daher ist in vielen Unternehmen eine Vielzahl von Nationalitäten vertreten, die respektvoll miteinander arbeiten und gleich behandelt werden.

Ja, internationale Fachkräfte haben dieselben Rechte und Pflichten wie ihre deutschen Kollegen. Die Aufgaben, die mit der Tätigkeit in Deutschland verbunden sind, können beispielsweise auf der Website der deutschen Bundesregierung eingesehen werden. Als vollwertige Mitarbeiter haben internationale Fachkräfte die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen wie ihre deutschen Kollegen.

Sie verdienen dasselbe Gehalt wie anerkannte Fachkräfte in Deutschland.

Ja, als internationale Fachkraft in Deutschland sind Sie gesetzlich krankenversichert. In Deutschland besteht eine gesetzliche Krankenversicherungspflicht, die für alle Menschen im Land gilt. Unabhängig von Gehalt, Alter oder Nationalität haben alle Zugang zu hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die gesetzlichen Krankenversicherungen decken alle Arztbesuche und medizinisch notwendigen Behandlungen ab, private Zuzahlungen sind in der Regel kaum notwendig.