Der Begriff „Arbeitserlaubnis“ wird umgangssprachlich oft verwendet, ist rechtlich aber seit 2005 durch den Aufenthaltstitel ersetzt worden. In der Praxis bedeutet das: Ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten brauchen keinen separaten Arbeitserlaubnisschein, sondern einen Aufenthaltstitel, der die Beschäftigung erlaubt. In diesem Beitrag erklären wir, was das für Sie als Arbeitgeber konkret bedeutet.
Aufenthaltstitel statt Arbeitserlaubnis
Seit dem Zuwanderungsgesetz 2005 gibt es in Deutschland keine eigenständige Arbeitserlaubnis mehr. Stattdessen wird die Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit direkt im Aufenthaltstitel vermerkt. Das kann sein: eine Aufenthaltserlaubnis zum Zweck der Beschäftigung (§ 18a oder § 18b AufenthG), eine Blaue Karte EU (§ 18g AufenthG), eine Niederlassungserlaubnis (unbefristeter Aufenthalt) oder ein Visum mit Beschäftigungserlaubnis.
Wann ist eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit nötig?
Bei vielen Aufenthaltstiteln prüft die Bundesagentur für Arbeit, ob die Arbeitsbedingungen angemessen sind und ob kein bevorrechtigter Arbeitnehmer verfügbar ist. Diese sogenannte Vorrangprüfung entfällt allerdings in den meisten Fällen — insbesondere bei der Blauen Karte EU, bei anerkannten Fachkräften und im beschleunigten Fachkräfteverfahren. Die BA hat dann nur eine Woche Bearbeitungszeit, und bei Fristüberschreitung gilt die Zustimmungsfiktion.
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren — der schnellste Weg
Als Arbeitgeber können Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren bei der Ausländerbehörde beantragen. Kosten: 411 Euro. Alle Behörden — Anerkennungsstelle, BA und Botschaft — werden parallel eingeschaltet. Die Botschaft muss innerhalb von drei Wochen einen Visumstermin vergeben und innerhalb von sechs Wochen entscheiden. Der gesamte Prozess dauert in der Regel maximal vier Monate.
Was PersonalvermittlungPlus für Sie übernimmt
Wir steuern den gesamten Aufenthaltstitel-Prozess für Sie: Auswahl des richtigen Aufenthaltstitels, Vorbereitung aller Unterlagen, Kommunikation mit Ausländerbehörde, Anerkennungsstelle und Botschaft, und Begleitung bis zur Einreise. Gleichzeitig kümmern wir uns um Sprachkurs, Wohnungssuche und Integration. Alles aus einer Hand.
Sie möchten wissen, wie internationale Fachkräfte Ihren Personalbedarf decken können? Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich.
PersonalvermittlungPlus vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland an deutsche Unternehmen — branchenübergreifend und passgenau. Von der Rekrutierung bis zur Integration, alles aus einer Hand.