Die Philippinen sind eines der weltweit wichtigsten Herkunftsländer für Pflegefachkräfte. Das Land bildet jährlich über 100.000 Pflegekräfte aus — deutlich mehr als der eigene Arbeitsmarkt aufnehmen kann. Viele davon sind hochqualifiziert, sprechen Englisch auf muttersprachlichem Niveau und haben Erfahrung in internationalen Gesundheitssystemen. Für deutsche Pflegeeinrichtungen ist das eine enorme Chance.
Warum die Philippinen für die Pflege so wichtig sind
Die philippinische Pflegeausbildung genießt weltweit einen exzellenten Ruf. Das vierjährige Bachelor-Studium in Nursing (BSN) wird von der WHO als hochwertig eingestuft. Die Absolventen sind fachlich breit aufgestellt — von Intensivpflege über Geriatrie bis Pädiatrie. Und die kulturelle Einstellung zur Pflege ist eine andere als in vielen europäischen Ländern: Pflege wird auf den Philippinen als hochgeschätzter Beruf angesehen.
Berufsanerkennung philippinischer Pflegekräfte
Die Anerkennung philippinischer Pflegeabschlüsse in Deutschland verläuft in der Regel erfolgreich — allerdings meist mit Auflagen. Die meisten Antragsteller erhalten eine Teilanerkennung mit der Auflage, eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang zu absolvieren. Die Erfolgsquote ist hoch: Über 95 Prozent der philippinischen Pflegekräfte erreichen die volle Anerkennung. Während der Anerkennungsphase können sie über die Anerkennungspartnerschaft bereits als Pflegehilfskräfte arbeiten.
Sprachkenntnisse — der wichtigste Faktor
Philippinische Fachkräfte sprechen exzellentes Englisch, aber in der Regel kein Deutsch. Der Sprachaufbau von A1 bis B2 dauert erfahrungsgemäß 10 bis 14 Monate bei intensivem Unterricht. Unsere hauseigene Sprachschule Education by PVPLUS beginnt mit dem Deutschunterricht parallel zum Vermittlungsprozess — so dass bei Einreise zumindest B1 erreicht ist und B2 berufsbegleitend folgt.
Ethische Rekrutierung — das Gütesiegel beachten
Die Bundesregierung und die WHO achten darauf, dass die Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften aus Entwicklungsländern ethischen Standards entspricht. Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ des Kuratoriums Deutsche Altershilfe zertifiziert Vermittlungsagenturen, die faire Bedingungen garantieren — keine Kosten für Kandidaten, transparente Verträge und nachhaltige Integration. PersonalvermittlungPlus orientiert sich an diesen Standards.
Über die Pflege hinaus
Neben der Pflege bringen philippinische Fachkräfte auch Kompetenzen in der Hotellerie, Gastronomie und im Servicebereich mit. Die Philippinen sind einer der weltweit größten Anbieter von Hospitality-Fachkräften. Und im IT-Bereich wächst der Sektor — insbesondere in den Bereichen Business Process Outsourcing und Softwareentwicklung.
Wie wir Sie unterstützen
PersonalvermittlungPlus rekrutiert Fachkräfte aus den Philippinen mit einem Fokus auf Pflege und Gesundheit. Wir arbeiten mit lokalen Partnern vor Ort, prüfen Qualifikationen und Berufserfahrung und steuern den gesamten Prozess: Berufsanerkennung, Visum, Sprachkurs, Wohnungssuche, Familiennachzug und Integration. Von Manila bis zu Ihrer Pflegeeinrichtung — alles aus einer Hand.
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PersonalvermittlungPlus vermittelt qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland an deutsche Unternehmen — branchenübergreifend und passgenau. Von der Rekrutierung bis zur Integration, alles aus einer Hand.