109.000 IT-Fachkräfte fehlen in Deutschland. 85 Prozent der Unternehmen beklagen IT-Fachkräftemangel. Und die Lage wird sich durch Digitalisierung und den Einsatz Künstlicher Intelligenz weiter verschärfen — bis 2040 könnten laut Bitkom 663.000 IT-Fachkräfte fehlen.
Gleichzeitig bietet kein anderer Beruf so günstige Bedingungen für internationale Rekrutierung: Seit November 2023 können IT-Spezialisten die Blaue Karte EU erhalten, ohne einen formalen Hochschulabschluss zu besitzen. Und für das Visum muss kein Sprachnachweis erbracht werden.
Blaue Karte EU für IT-Fachkräfte — ohne Abschluss
IT-Spezialisten können die Blaue Karte EU erhalten, wenn sie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren nachweisen und ein Bruttogehalt von mindestens 45.934 Euro (Mangelberuf-Schwelle 2026) erreichen. Ein Hochschul- oder Berufsabschluss ist nicht erforderlich. Das ist ein einzigartiger Zugangsweg, den es für keinen anderen Beruf in dieser Form gibt.
Sprachkenntnisse: Englisch reicht oft aus
In vielen IT-Teams ist Englisch die Arbeitssprache. Das Gesetz verlangt seit November 2023 keinen Sprachnachweis mehr für das Visum von IT-Fachkräften. In der Praxis bedeutet das: Ihre neue Fachkraft kann mit Englisch starten und parallel Deutsch lernen. Unsere Sprachschule Education by PVPLUS bietet berufsbegleitende Deutschkurse an, damit die Integration langfristig gelingt.
Gehälter und Wettbewerb
IT-Fachkräfte verdienen in Deutschland zwischen 45.000 und 80.000 Euro — erfahrene Entwickler und IT-Security-Spezialisten deutlich mehr. Deutschland konkurriert hier mit anderen attraktiven Standorten in Europa. Deshalb ist ein schneller, reibungsloser Einstellungsprozess ein entscheidender Wettbewerbsvorteil: Wer drei Monate schneller ist als die Konkurrenz, bekommt den Kandidaten.
Unser Komplettservice für IT-Unternehmen
PersonalvermittlungPlus rekrutiert IT-Fachkräfte aus einem internationalen Netzwerk — Softwareentwickler, Netzwerkspezialisten, IT-Support, SAP-Berater. Wir übernehmen den gesamten Prozess: Kandidatensuche, Visum, Blaue Karte, Wohnungssuche, Onboarding und Integration. Und da wir wissen, dass Zeit in der IT der kritische Faktor ist, nutzen wir konsequent das beschleunigte Fachkräfteverfahren für maximale Geschwindigkeit.
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