Die Wohnungssuche ist eine der größten Hürden für internationale Fachkräfte in Deutschland — und ein Faktor, der über den Erfolg oder Misserfolg einer Vermittlung entscheiden kann. Eine Fachkraft, die nach Deutschland kommt und keine Wohnung findet, wird nicht lange bleiben.
Die Realität auf dem Wohnungsmarkt
Eine Studie der Antidiskriminierungsstelle zeigt: Migrantische Bewerber erhalten eine Wohnungszusage mit einer Quote von nur 25,4 Prozent — gegenüber 45,8 Prozent bei Bewerbern ohne Migrationshintergrund. 35 Prozent der Personen mit Migrationshintergrund berichten von Diskriminierung bei der Wohnungssuche. Das ist kein Randproblem — es betrifft die Mehrheit Ihrer neuen Fachkräfte.
Was Arbeitgeber tun können
Werkswohnungen, Bürgschaften, aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche oder die Zusammenarbeit mit einem Relocation-Service machen den entscheidenden Unterschied. PersonalvermittlungPlus übernimmt die Wohnungssuche als festen Bestandteil unseres Komplettservices: Wir finden eine passende Wohnung in Arbeitsplatznähe, begleiten den Mietvertrag und kümmern uns um die Einrichtung der wichtigsten Dinge vor Ankunft.
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